Aserta Planilla
Dos modalidades — APC y PAP — según si necesita empleador legal o delegar la operación de nómina manteniendo su rol como empresa empleadora.
Le indicamos la opción que mejor encaja tras conocer su operación.
Un solo partner en Panamá
Desde tercerización de personal hasta administración de planilla, con normativa local y procesos trazables.
Elija según si necesita empleador legal o procesamiento de planilla.
Externalice personal sin la relación laboral directa.
Personal local para proyectos, picos o inicio en Panamá. Aserta actúa como empleador legal.
Delegue la operación; usted sigue como empleador.
Externalice cálculos y ciclos de pago con aplicación correcta de ley y orden en RRHH y finanzas.
Ventajas Aserta
Experiencia en Panamá y foco operativo para que su equipo cobre bien y a tiempo.
Normativa laboral y fiscal aplicada con rigor, menos errores y contingencias.
Procesos estables aun ante cambios internos o picos de carga.
Planilla, legislación local y gestión de personal con respuesta ágil.
Conversemos y le recomendamos la modalidad adecuada a su estructura y volumen.
Hablar con AsertaRespuesta orientativa sin compromiso.
CDO (end-to-end hasta finalistas) y CVS (filtrado, pruebas, referencias, búsquedas confidenciales). Más de 20 años de experiencia.
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Aserta BEN (beneficios formales) y Aserta BIE (bienestar por proyecto). Coordinación con proveedores y menos carga para RRHH.
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MCO, PAD, ARR, MPR, DPU y OUT — portafolio para ordenar y profesionalizar RRHH según su prioridad.
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